又到一年毕业季。周末，大学即将毕业的侄女在我家，天天上网关注教师公招、公务员考试、企业招聘等一大堆考试信息，然后抱着手机不停打电话咨询。偶尔听到两句，问的问题让我倍感吃惊：学历如何限制？岗位年龄作何要求？好奇去看了相关公告，关于她问的那些问题，公告上一条一款，明明写的清清楚楚。问她为什么公告明明写清楚了还打电话咨询，侄女的回答更是让我大吃一惊：不打电话确认一遍没有安全感。
不难想象，在电话另一方的人事局、招聘单位办公人员接到类似寻求“安全感”的电话，解答着千篇一律的问题，才真是“累觉不爱”。深思这个现状产生的原因，不复杂，就是九个字：不思考，不信任，太焦虑。
一直以来，用一句话、一个符号就表达情感的年轻人已经习惯片段式阅读，习惯快速处理网络信息。长期以来，造成的直接后果就是，当自己独自面临问题时缺乏下意识的自我思考。因此，面对网上较多招聘信息，习惯性的走马观花，加上缺少“前人栽树”，缺少同行交流，缺少自我思考，从而产生诸多疑虑。最后的解决方法只能是拿起最有依赖感和信任感的手机，拨通咨询电话，问出自己本来应该知道的答案。
还有是对自我的不信任。老话有言“路在嘴上”，意思是自己不懂的就多问问。这句话放在平常生活中，不失为解决问题的好办法。但是，面对不懂，是否自问真的不懂？就如鲁迅先生《中国人失掉自信力了吗》一文中提到的其中一种现象“不自信而信他”。不确定的，要打个电话问清楚。确定的，还要打个电话让工作人员保证一遍。殊不知，那工作人员面对各式各样的问题，重复了千千万万遍“嗯嗯，对的，就是这样的，就是公告上有的。”明明自己能理解的问题，偏偏要询问，寻求所谓的“安全感”，就是不自信在作祟。
其实，求职期间，问出一些“显而易见”“明摆着”的滑稽问题，也不尽然就是不会思考、不去自信，而是太焦虑。在社会生活压力不断增大的今天，大学生即将离开象牙塔，通过社会经历证明自己，一面要做毕业设计、写毕业论文、准备毕业答辩，一面还要思考未来的社会定位，在浩瀚的招聘中找准适合自己的工作。而让二十出头的小姑娘小伙来独自负担自己的人生，确实压力很大。于是，在要求“快速”的人生阶段里，快点毕业、快点工作、快点独立成为一切思维的出发点，隐形的焦虑让部分求职中的大学生们忽略了冷静的思考，忽视了对自己的信任。
当然，谁的青春没有经历过“不思考、不信任、太焦虑”这九个字？就像一个极力想要跑的更快一点的人，除非事先有足够的加速阶段，不然猛的速跑，难免跌跌撞撞。就让大家多多包容、关爱可爱的求职大学生们。同时，也希望和祝愿求职大学生们在火热的求职季冷静、自信、有条不紊的找到适合自己的工作，让思考成为一种力量。
